應(yīng)屆生求職APP開發(fā)助力大學(xué)生找工作發(fā)布者：本站 時(shí)間：2020-01-13 14:01:44
據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，2016年畢業(yè)的大學(xué)生共有770萬(wàn)，但是同時(shí)找工作的人數(shù)卻超過千萬(wàn)，大學(xué)生們又要開啟瘋狂找工作模式了?？梢哉f大學(xué)生求職壓力還是很大的。應(yīng)屆求職軟件開發(fā)可以幫助大學(xué)生們更快找到滿適合自己的工作。
應(yīng)屆大學(xué)生求職現(xiàn)狀分析
1）找工作難幾乎成為了目前大學(xué)生畢業(yè)所面臨的最大問題了，要找到滿意的工作就更難了。
2）國(guó)內(nèi)學(xué)生普遍缺少技能，在上學(xué)時(shí)幾乎都只是在學(xué)習(xí)，即使是有兼職或者暑期兼職所做的工作也不過是些體力勞動(dòng)，學(xué)到的東西并不多，他們需要一個(gè)平臺(tái)為他們提供有關(guān)在校實(shí)習(xí)信息，讓他們能夠?qū)W習(xí)到更多技能。
3）信息不對(duì)稱：常有企業(yè)會(huì)讓學(xué)校向他們?yōu)橥扑]優(yōu)秀學(xué)生，學(xué)生又希望老師能為他們推薦比較好的工作，雙方的信息極為不對(duì)稱。
求職軟件該怎樣為大學(xué)生服務(wù)
1）目前市面上求職平臺(tái)能夠?yàn)橛脩舴?wù)，但是他們所推薦的職業(yè)多，沒有針對(duì)性，所以平臺(tái)需要通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)讓用戶只能看到比較符合的20-30個(gè)左右的職位，精準(zhǔn)的工作信息推薦有利于他們挑選，系統(tǒng)也只會(huì)向企業(yè)推薦比較少的符合需求的簡(jiǎn)歷。
2）企業(yè)所發(fā)布的簡(jiǎn)歷都需要核實(shí)后才能在前臺(tái)頁(yè)面顯示，如果企業(yè)被用戶舉報(bào)過，平臺(tái)需要去核實(shí)是否屬實(shí)繼而處理，保證平臺(tái)信息的真實(shí)性。
3）對(duì)大學(xué)生所投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行核實(shí)并持續(xù)跟蹤更新，確保平臺(tái)上的簡(jiǎn)歷都是需要找工作的用戶。
4）向大學(xué)生提供在學(xué)校實(shí)踐的機(jī)會(huì)，這樣他們?cè)诋厴I(yè)時(shí)可掌握更多的技能，更容易找到適合的工作。
目前大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)是常見的社會(huì)問題了，一款專門針對(duì)大學(xué)生找工作的求職軟件必定會(huì)很受歡迎，因?yàn)樵谄渌脚_(tái)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，總是要求有經(jīng)驗(yàn)，剛出門的大學(xué)生怎么會(huì)有經(jīng)驗(yàn)，所以專門針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的軟件必定很有前景。
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